Давыдов Игорь Николаевич

дополнительное профессиональное образование бизнес-тренера, коуча Мне приносит огромное удовольствие помогать людям и компаниям открывать для себя новые возможности. Иногда стоит разрешить себе быть не как все, вырваться вперед. Поскольку все в бизнесе копируется, повторяется — конкурентами или последователями — важно не стоять на месте. Развитие и изменения — вот двигатель прогресса и путь к успеху. Начала свою карьеру в гостиничном бизнесе в гостинице , Москва. Команда Анастасии принимала участие в запуске новых и реновированных отелей: В году возглавила представительство в России и странах СНГ международной ассоциации пятизвездочных отелей , в котором отвечала за стратегическое развитие компании, управление продажами, маркетинг, связям с общественностью, центр бронирования. Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч, специалист во высококлассному обслуживанию, Анастасия основала в году компанию , предоставляющей услуги по обучению персонала, совершенствованию обслуживания и повышению эффективности бизнеса через клиентоориентированность.

Бизнес-тренер

Есть более важные критерии для вас, чем просто цена. При найме тренера подумайте о процессе как о двухстороннем разговоре и о создании профессиональных отношений. Подумайте о найме тренера в качестве совместного процесса, и вы получите отличный результат. Будьте ясны о том, где вы хотите закончить Начните с конца, и у вас будет не только направление, но и вы сможете описать свои цели с помощью тренер.

Тогда ваш тренер будет в состоянии выложить дорожную карту, которая приведет вас туда, где вы сейчас находитесь, где вы хотите быть.

Резюме: Фрилансер / коуч, тренинг-менеджер, бизнес-тренер, Москва, внедрение института тайного покупателя, найм тайных покупателей на работу.

Инна Коновалова Как часто после выходных или праздников мы чувствуем себя уставшими и не очень готовыми на трудовые подвиги? Куда же делся прекрасный отдых, и почему наш организм так изобретательно сопротивляется в начале рабочей недели? Игры в которые играют ТОПы Инна Коновалова В статье рассмотрены с позиции игры различные формы поведения топ-менеджеров и владельцев компаний.

Многолетнее наблюдении позволяет говорить, что в любой компании руководитель устанавливает правила игры в зависимости от своего психотипа и жизненных ценностей. При этом в игре принимает участие вся компания. Корпоративные модели компетенций Владимир Коновалов Для того, чтобы система управления персоналом эффективно работала в организации, все ее составляющие должны быть согласованы между собой. Чтобы обеспечить эту интеграцию, организации необходима общая основа, которая объединит системы найма, обучения, развития, оценки и мотивирования персонала.

Все больше организаций выбирает в качестве такой основы корпоративную модель компетенций, которая описывает стандарты эффективного поведения сотрудников организации. Разработка систем оплаты труда Владимир Коновалов Что бы ни говорили теоретики, и как бы не хотели работодатели развивать нематериальную мотивацию и стимулирование персонала, но денежные выплаты остаются ведущим фактором, который определяет привлекательность той или иной работы для сотрудников организаций.

Как выбрать бизнес-тренера

Куй… Знаете ли Вы, что нестандартный найм - наиболее эффективный? Расскажу историю, которая Вас заинтересует и восхитит. В году у меня в Компании было очень мало средств стартап с нуля , но уже работала помощница, работой которой я была недовольна и уже начинала задумываться о ее увольнении.

Эксперт в Увеличении Прибыли бизнеса и Росте Эффективности по Управлению Изменениями, Такими как Переход от Найма к Фрилансу, Эксперт по личной эффективности и бизнес-тренер с более, чем 5 летним опытом.

Что говорят о тренингах и семинарах, которые проводит Ирина Вихарева? Морозова Ольга Директор, каталог покупок"Семья", Казань"Считаю, что впервые присутствовала на тренинге по обратной связи, действительно отвечающему моим потребностям и запросам: Мне было очень комфортно на тренинге. Информации много, информация практическая, полезная. Тренер вызывает доверие, умеет держать внимание аудитории, лаконично и точно доносить мысль.

Мои ожидания абсолютно совпали с результатом. Профессионализм Ирины Сергеевны и её богатый опыт, способствуют этому. Те участники, кто был на ее тренингах приобрел интересующие их знания. Атмосфера на тренингах позитивная, задействованы все участники выстроено в игровой манере, а не как скучная лекция. Всем кто не участвовал в ее тренингах очень рекомендую, можно получить интересующие знания по доступной цене.

Желаю данному проекту дальнейшего развития и ищущих знания партнёров.

Публикации

Еще раз о стратегии найма: Для компаний, где большая часть персонала — менеджеры по продажам, это утверждение актуально вдвойне. И что нужно изменить в своей стратегии найма, чтобы поиск нужных людей приводил к желаемому результату?

Петр Синегуб, бизнес-тренер, лектор и создатель Бизнес про то, как искать в команду чемпионов (авторская технология найма), как.

В чем секрет успешного выступления? Успех выступления зависит от многих факторов. Другими словами, сформулировать для себя достижимую цель на выступление. Невероятно важно, чтобы ответ мотивировал выступать! Чтобы самому было интересно достижение этой цели. Когда спикер сам не заинтересован в судьбе своего сообщения, о том, что публике будет интересно речи быть не может. К примеру, во многих агрокомпаниях проходят тренинги по продуктам. Я присутствовал на одном из них в качестве наблюдателя.

К сожалению, я могу сравнить это только с лекцией — аудитория совершенно не была вовлечена. Во-вторых, важна форма подачи. Я имею ввиду, что выступающему следует быть энергетически сильным, чтобы создавать динамику, вовлекать, притягивать внимание.

Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров

Проверка бизнеса на годность Процессный подход — это инструмент, который делает компанию эффективней, стабильней, надежней, снижает издержки. Именно он обеспечивает масштабирование бизнеса. В основе этого подхода лежат несколько базовых принципов, которые можно назвать инженерными: Но ключевой принцип можно описать одной фразой.

Завтра на встрече каждый участник сможет получить индивидуальную консультацию от бизнес-тренера Михаила Хэйза! Показать полностью.

В чем привлекательность профессии тренера? Это бесконечная профессия, если можно так выразиться. Кто, повашему мнению, может быть тренером? Тренером может быть каждый, кому это под силу. Существует мнение, что тренер без профессионально образования психолога неимеет право называться тренером. Ваше мнение поэтому поводу? Нет стандартов профессиональной деятельности тренера.

Как найти бизнес-тренера и какие ему поставить цели

У Вас будет отдел продаж, работающий на опережение, с выстроенной системой найма, обучения, контроля и аналитики, взаимодействия бизнес-процессов и мотивации. Все эти улучшения положительно повлияют на ключевой фактор успешности Вашего бизнеса — рост чистой прибыли. А отлаженные процессы обеспечат Вам ряд конкурентных преимуществ и станут надежной основой для дальнейшего роста Вашей компании.

Я очень благодарна за тренинг, он прошел очень продуктивно и полезно. Я получила пошаговую инструкцию, как действовать, с чего начать. Я была, как говорится, на грани, так как не знала, что мне делать.

Партнер в бизнес - проектах . Подбор и найм персонала. Бизнес -тренер Профессиональная ассоциация"Клуб бизнес-тренеров" г.

Бизнес под пальмой — Хотите, чтобы Ваш бизнес требовал от Вас вдвое меньше времени и приносил Вам вдвое больше денег? Тогда этот тренинг — для Вас! Тренинг на море 25 февраля — 10 марта, о. Меньше времени в офисе, больше контроля за происходящим, выше прибыль, надёжнее бизнес Отлаженные бизнес-процессы Это ваша возможность управлять бизнесом на расстоянии. Меньше вашего участия - больше счастливых клиентов.

Теперь Вы знаете, в каком объеме и что делает нанятый вами персонал.

Поднимаем продажи на новую высоту. Системно.

Как организовать обучение операторов колл центра В любом контактном центре не стоит вопрос — обучать операторов или нет. Проблема для руководителя кроется в другом — просчитать масштаб организации бизнес процессов, которые позволят не краснеть перед клиентами и быть уверенными в своих операторах. Для специалистов на телефоне, возможно, будут достаточными услуги стороннего бизнес тренера.

Если говорить о команде операторов или целых ячейках, то здесь внимания к наставничеству потребуется уделить не меньше чем, например, к -инфраструктуре центра.

Обладатель титула «Лучший бизнес-тренер России»; Признанный эксперт №1 правильный найм, грамотная организация бизнес-процессов - и Ваш.

Как составить ТЗ для подрядчика на создание сайта интернет-магазина Вопрос Как правильно определить компетенции тренера, т. Какая схема мотивации должна быть у него? При условии, что кто-то обучает новеньких, а кто-то из тренеров доучивает уже действующих сотрудников. Ответ Дмитрий Перунов, экс-директор по маркетингу компании Результат работы хорошего бизнес-тренера должен совпадать с целью работы отдела продаж или компании в целом — приростом прибыли за определенный период. Квалифицированный бизнес-тренер, услышав подобное заявление, сразу все поймет и предложит многоуровневую технологию обучения и наставничества.

Как же найти такого специалиста и какими компетенции бизнес-тренера выдадут в нем профессионала? Расскажу не о банальных и простых вещах интернет, рекомендации, научные книги и т. Да, обычные методы поиска не работают. Вот несколько признаков хорошего бизнес-тренера: Мы опубликовали в статье алгоритм делегирования, который поможет освободиться от рутины и перестать работать круглосуточно.

Вы узнаете, кому можно и нельзя поручить работу, как правильно дать задание, чтобы его выполнили, и как контролировать персонал. Он не из Вашего города. Если он из Вашего города, то почему он сам Вас не нашел и не предложил свои услуги?

Тренинг бизнес-тренеров