#семинары и тренинги

Юриспруденция Курсы менеджмента Мы живем в очень динамичное время, когда что-то исчезает, толком не успев появиться, все стремительно меняется, трансформируется, преображается. Порой даже простому человеку кажется, что за всеми изменениями просто невозможно угнаться, а что уж говорить о менеджерах, специалистах по продажам, руководителях предприятий и структурных подразделений! Им нельзя мешкать, долго раскачиваться, пытаясь перестроиться, действовать нужно немедля, ведь в затылок уже дышат более проворные конкуренты. Именно для того, чтобы не дать выпасть из колеи специалистам, а также для всех, кто хочет просто расширить свой кругозор, повысить свои профессиональные навыки, заполнить проблемы в знаниях, получить актуальные рекомендации по ведению бизнеса, и были организованы курсы менеджмента, составляющими которых являются и бизнес курс, и курсы менеджеров, и курсы управления. Такие тренинги будут особо полезны для менеджеров по персоналу, бизнес-тренеров, руководителей различных направлений, офис-менеджеров, специалистов по логистике. Курсы менеджмента будут полезны и тем, кто хочет сменить надоевшую сферу деятельности, получить современную профессию. Пройдя обучение по разработанной Министерством образования РФ программе, можно будет получить специальность менеджера туризма и гостеприимства, менеджера по логистике, офис-менеджера, финансиста, менеджера по маркетингу и управлению продажами.

Семинары и тренинги

Семинар"Особенности управления гостиничным бизнесом - современные технологии и решения" Организаторы: Учебно-консультационный центр Форт, совместно с управляющей компанией г. Особенности управления гостиничным бизнесом - современные технологии и решения. В компании с года, возглавляет с года, имеет огромный опыт в области бизнес- планирования, финансовых вопросах, коммерческой деятельности. В программе семинара - эффективные технологии управления гостиничным бизнесом, факторы развития и успешного функционирования отеля, приоритетные механизмы деятельности, направленные на создание экономически целесообразной системы управления:

Туризм, гостиничный бизнес (71) . Семинар «Тонкости налоговой оптимизации». Центр услуг для Презентация программы ACCA и мини- тренинг.

Таким словами российский эксперт приветствовал участников семинара для представителей узбекистанской индустрии гостеприимства, который проходит с 11 по 14 марта года в столичном отеле . Инициатором мероприятия для руководителей, шеф-поваров и менеджеров высшего и среднего звена предприятий общественного питания столицы стал Международный центр Узбекского кулинарного искусства при Ассоциации поваров Узбекистана. Первый день семинара был посвящении путям и методам эффективного управления рестораном с позиций директора.

В частности, российский эксперт дал рекомендации участникам семинара о том, как правильно создать и оформить качественное продающее меню, как и какие практическими инструменты необходимо на практике для улучшения прибыльности и повышения стоимости среднего чека ресторана. По мнению опытного тренера, ресторанный бизнес представляет собой довольно сложную организацию, в которой правят свои негласные законы и правила. Завтра ожидается, что эти же вопросы будут рассмотрены, но уже с другой стороны.

Георгий Мтвралашвили поделится своим опытом и знаниями, как шеф-повару эффективно управлять кухней ресторана. Заметим, что семинар, как отмечали сами его участники, полезен как практическим директорам, шеф-поварам, менеджерам и другим работникам предприятий общественного питания, так и представителям турбизнеса и образовательной сферы. Словом, если Вы директор или владелец ресторана и ищете ответы на вопросы: Как сделать свой ресторан успешным?

Как постигнуть секреты и тонкости управления предприятием? Как сделать свой персонал профессиональным?

Где в Кирове можно найти качественное бизнес-обучение? Руководители предприятий рано или поздно сталкиваются с подобными вопросами: Как эффективнее управлять предприятием? Как извлечь максимум прибыли при имеющихся ресурсах?

Костромская область Бизнес-журнал. бизнес-тренингов, ин- тенсив-туров и просто корпоративного отдыха. за рубеж (выездные семинары и корпоративный отдых) в Турцию, Египет, Долгосрочные партнерские отноше- ния и серьезное изучение рынка авиа- перевозок и гостиничных услуг позво-.

Риторический вопрос… Ни для кого не секрет, что правильно обученный персонал — ключ к успеху любого заведения сферы гостеприимства: От этого зависит и решение посетителей вернутся ли они еще раз, порекомендуют ли Ваше заведение своим друзьям и знакомым. Даже при жестких требованиях к персоналу, от него трудно добиться действительно хороших результатов, пока сотрудники не будут обучены на эффективную и командную работу, подкрепленную правильной мотивацией к работе.

В идеале начиная с высшего руководства и ключевыми позициями сферы гостеприимства… Другая сторона медали: Нужно всегда держать все под контролем, быть доброжелательным в любой ситуации, владеть большим количеством информации, уметь организовать свою работу, быть психологом и приятным собеседником, уметь продавать и т. Лояльность гостей напрямую зависит от созданного им настроения, на которое, в свою очередь, влияет внимательное и профессиональное поведение контактного персонала.

инвестиции в персонал окупаются быстрее всего, и именно они приносят наибольшую финансовую отдачу.

Анонс мероприятий на ближайшее время

Опыт работы в международных компаниях, опыт разработки и проведения тренингов в области управления, , управления качеством, опыт участия в реструктуризации больших предприятий, 2 года работал в качестве консультанта по . Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования.

Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Курсы, семинары, тренинги по гостиничному бизнесу – обучение Москве.

Добро пожаловать на наш сайт! Профессионалы всегда уважаемы и желанны, они никогда не боятся потерять работу, потому что всем нужны. Мы предлагаем Вам семинары, которые позволят поддерживать ваш профессиональный и социальный статус. Сегодня мы работаем по направлениям: Термин"антикризисное управление" возник сравнительно недавно. Считается, что причина его появления это реформирование российской экономики и возникновение большого количества предприятий, находящихся на грани банкротства.

Кризис некоторых предприятий - это нормальное явление рыночной экономики, в которой по аналогии с дарвиновской теорией выживают сильнейшие. Предприятие же которое не соответствует"окружающей среде" должно либо приспособится и использовать свои сильные стороны, либо исчезнуть. В Японии, например, ежемесячно около трех тысяч малых и средних предприятий прекращают свою деятельность на рынке.

Примерно столько же появляется новых. В России около четырех пятых всех предприятий по существующим меркам давно следует считать банкротами, об этом говорит и растущее количество дел о банкротстве.

Обучение гостиничному бизнесу. Курсы и семинары в Санкт-Петербурге

Тренинг пройдет на площадке областного Дома молодежи 16 ноября. На рынке сегодня представлено большое количество заманчивых предложений по рекламе и продвижению товаров и услуг, однако многие из них могут быть не только бесполезны для конкретной сферы, но и даже вредны. Так, участники семинара смогут сформировать умение выстраивать рекламную политику компании, определять свою целевую аудиторию, вести диалог с рекламными агентствами и т.

Мероприятие в первую очередь рассчитано на заказчиков рекламы — рестораторов, представителей гостиничного бизнеса и сферы услуг. Организатором мероприятия выступает Корпорация развития Архангельской области.

Курсы управляющего гостиничным и ресторанным бизнесом в Киеве.- проводят набор на дневные и вечерние группы, осталось три свободных места.

Современный отель является очень сложной структурой, в которой функционирует множество компьютерных программ различной степени сложности. Компания считает, что даже менеджер среднего звена должен свободно владеть компьютером, поэтому уделяется внимание обучению в этой области. Тренинги по обучению тренеров отделов По этой программе проходят обучение те менеджеры и рядовые сотрудники, которые занимаются обучением персонала в своем отделе.

Оценка эффективности проводимых тренингов Качество обучения персонала характеризуют следующие показатели: По отчету, который составляется на основе этих оценок, можно судить о том, какого качества предоставляется сервис в гостиницах по сравнению с другими отелями мира и насколько изменилась ситуация по сравнению с прошлым отчетным периодом. Ежегодный опрос мнения сотрудников относительно их удовлетворенности качеством трудовой жизни в компании.

Проводится общий анализ по всем показателям эффективности программ обучения и потребностей в обучении для каждого отдела. Обучение позволяет не только сохранять и распространять среди сотрудников традиционные ценности и приоритеты организационной культуры, но и пропагандировать новые подходы и ориентиры. Таким образом организация повышает ценность находящихся в ее распоряжении человеческих ресурсов. Персонал получает возможность накапливать знания, умения и навыки и преобразовывать их в опыт успешной деятельности в интересах компании.

Поддерживания уровень сервиса в отеле с помощью подобных мер, Вы гарантированно получите тот персонал, который может генерировать дополнительную ценность в глазах гостя.

Курсы, семинары, тренинги по гостиничному бизнесу – обучение Москве

Эффективная презентация гостиницы и её услуг. Алгоритмы презентации отеля и гостиницы. Анализ и акцентирование конкурентных преимуществ отеля или гостиницы Расстановка основных аргументов и ключевых пунктов в ходе презентации гостиницы -продажа номера более высокой категории,чем забронированный Инструменты влияния и внушения 5. Работа с жалобами и претензиями гостей.

Семинары и курсы по гостиничному бизнесу. Открытые и корпоративные семинары и тренинги, мастер-классы по HoReCa. Для тех, кто планирует.

Обучение стандартам в отеле проходит на постоянной основе: Вместе с тем, как показывает практика, даже отели, имеющие в штате специалиста по обучению или тренинг—менеджера, рано или поздно обращаются за помощью к внешним компаниям. Это не значит, что компания лучше знает внутренние стандарты конкретного отеля или его специфику — дело в том, что любое краткосрочное обучение — это событие, которое призвано поднять работу специалистов на новый уровень.

Как осуществить поиск тренинга и его проведения так, чтобы средства, затраченные на него стали не расходами, а инвестициями с высокой степенью отдачи? Как совместить внутреннее обучение с внешними тренингами? Попробуем начать с самого начала. Для определения наиболее актуально стоящих тем обучения необходимо провести обзор текущих методов работы персонала по всем отделам. Результатом предварительного исследования должен стать документ, который включает в себя оценку компетенций сотрудников по каждому отделу и потребности в конкретных тренинговых программах.

С помощью сотрудников среднего звена определите цели, которые Вы ставите перед тренингом — чего конкретно Вы хотите добиться, каким образом планируете оценивать результат. Встреча и прямой диалог с сотрудниками — также один из способов понять направление, в котором нужно двигаться. Первоочередной задачей в достижении эффективного тренинга является выбор компании-провайдера, которая возьмет на себя задачу по реализации.

От того, кто будет реализовывать программу обучения, зависит результат и эффективность Ваших инвестиций.

Обучение гостиничному бизнесу

На современном рынке гостиничных услуг, как отечественном, так и зарубежном, в настоящее время проявляется тенденция к повышению конкуренции. Напоминаем, что общее положительное впечатление об отеле и его владельце создаёт не только налаженная чёткая и бесперебойная работа коллектива и всех зон гостиницы.

Как правило, первые проявления соперничества проявляются на просторах интернета. То есть, мы имеем ввиду, что за исключением высококвалифицированного персонала и поставленной работы по обеспечению гостя комфортом, отельерам следует пристальное внимание уделять официальному сайту их гостиничному объекту. Однако, являясь специалистом в области гостеприимства, не каждый отельер сможет похвастаться полными и верными знаниями по созданию и продвижению своего сайта.

И здесь на помощь владельцу гостиницы приходит информационно-справочный ресурс .

Тренинги и семинары основаны на разделении трёх ключевых компонентов . отелей и реконцепции гостиниц, инвестированию в гостиничный бизнес.

Еженедельные заседания бесплатного английского киноклуба 0 18 гениальных изобретений, которые должны быть повсюду 3 мая Разного рода гаджеты и новые устройства все прочнее оседают в нашей повседневной жизни, делая ее удобнее, где бы мы ни находились — на кухне, в офисе, в спальне или же за рулем. Эти приложения мониторят качество сна, напоминают нам пить воду, связывают нас с профессиональными врачами и даже делают кардиограмму.

Соединение технологии и потребности быть здоровым открывает новые горизонты как перед разработчиками приложений, так и перед пользователями. рассказывает о новейших трендах в индустрии и рассуждает о том, какие вызовы они поставят перед рынком мобильных приложений. Кто и где может получить — 7 правил 26 апреля Обладатели биометрических паспортов уже могут паковать чемоданы для поездок в ЕС, в то же время остальным предлагаем ознакомиться с информацией про то, как и где можно получить документ.

представители учебного заведения, на данный момент подготовку в проходят человек, а к концу года года число студентов планируют увеличить до Обучение в бесплатно при условии, что выпускники останутся работать в Украине в течение минимум трех лет, без ограничений по выбору работодателей. Запуск этого проекта станет новым этапом формирования пула стартапов в Украине.

Семинары и курсы по гостиничному бизнесу

Подготовка, обучение, совершенствование и подбор персонала, консалтинговые услуги в области кадровой политики выполняются на максимально высоком уровне. Широко развитая Омская структура нашей организации позволяет проводить такие образовательные мероприятия, как тренинг или повышающий квалификацию семинар с максимальным удобством по территориальному признаку.

Для любого клиента нашей компании разрабатывается индивидуальная система анализа и подбора необходимого персонала в соответствии со спецификой работы и степенью конкуренции на рынке, чтобы, с одной стороны, работодатель мог эффективно расходовать свои финансовые средства, а с другой — получать стопроцентную отдачу от нанятого с нашей помощью персонала! Мы с радостью делимся собственными знаниями.

Практикоориентированные бизнес–спикеры. Тренинги и семинары созданы, чтобы слушатели смогли реализовать максимум возможностей за.

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес , фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение , и любые другие действия операции с персональными данными.

Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта Школы. Школа принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных.

Школа вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных. Я ознакомлен а , что:

Как начать бизнес с нуля? Видео тренинг от Владимира Довганя. Способы создания бизнеса с нуля.